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Su empresas necesita cambios profundos o transformaciones urgentes.
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Necesita diferenciarse.
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Se enfrenta a fusiones entre empresas o adquisiciones.
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Su lider de tecnología clave, se ausenta por un largo período de tiempo.
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Necesita una habilidad o experiencia particular y no la tiene en su equipo.
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Necesita mejorar el rendimiento general de la organización o un departamento.
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El Gerente/Director de Sistemas/TI cambia de trabajo dejando un vacío.
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El CIO se retira o jubila.
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Tiene un gran CIO, pero está sobrecargado y necesita ayuda o soporte real.
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Necesita hacer cambios sustanciales dentro de la organización.
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Su empresa está atravesando una crisis o está por hacerlo.
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Está en marcha una reorganización de la empresa.
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Su empresa se enfrenta a un período de transición.
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Necesitas aire fresco e innovación en Tecnología de la Información.
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Necesita a alguien pensando Fuera-de-la-Caja (Out-of-the-box)
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Tiene que aumentar temporalmente la capacidad de trabajo/conocimiento.
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Necesita experiencia adicional, la cual no dispone en sus equipos.
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Necesita planificar y hacer seguimiento para la sucesión de puestos.
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Siempre que necesite un acceso rápido a habilidades gerenciales necesarias para la correcta administración de TI y no cuente con ellas.